01
元旦要來了，不想上班。
春節(jié)要來了，不想上班。
情人節(jié)要來了，不想上班。
反正每天都有一萬個不想上班的理由。
比如先定一個小目標熬到元旦放假
元旦過后年假就成了工作的下一個動力。
不上班就變成了具有可操作性的目標
看到很多網友也說：
“總覺得自己的性格不適合上班，只適合拿工資?！?/span>
“上班束縛了自己放蕩不羈愛自由的性子?！?/span>
“每個月總有那么30多天不想上班?！?/span>
“能拖到明天的事情，就要拖到明天……這是對工作的尊重。”
典型的“不想上班的”上班族的一周是這樣過的：
比較開心的就是周六上午，覺得天很藍水很清世界很美好，老子要解放了；
周六下午也還處于持續(xù)的愉悅中，浪里個浪；
周日從下午開始郁悶，美好的時光過得太快了，馬上又要上班了。晚上就開始祈禱，希望時間就這么靜止，手機接到通知辦公區(qū)域停電不上班，整樓維修禁止出入不上班。
周一開始胸悶、氣短、四肢無力、頭暈、全身酸痛、注意力不集中，度日如年。每天的智力只夠思考三個問題：早上吃什么，中午吃什么，晚上吃什么。
在單位一蹶不振，覺得自己快死了：
5：00開始收東西，5:10正式關電腦，5：20準備沖刺。5：29準備打卡，看到打卡機的時間點跳過5:30，宣告今天的坐牢到此結束。
于是，突然滿血復活，頭疼癥狀減輕了，好多的電視劇還沒有看，說好的排位還沒有打，時間真是不夠用。
很多人說，現(xiàn)在上班努力賺錢，就是為了將來有一天可以不上班。
因為他們上班做的，都不是自己喜歡的事。
02
做喜歡的事，你會完全不一樣，你的畫風都會改變。
之前認識的一個朋友在一家汽車4S店工作，每次見到她聽到的就是各種抱怨。
領導處處為難挑毛病、同事之間勾心斗角、每天都在上演現(xiàn)實版甄嬛傳。
她這才知道，一份討厭的工作，不是體力上的累，而是心累。
她后來去了一家網絡公司，由老大帶她做銷售。
每天從早晨五點忙到凌晨10點，總結一天的收獲，分析明天的路線。
每一天都覺得充實有意義，每天叫醒的也終于不再是鬧鐘，而是對新一天的期待。
她完全沒有想到，做喜歡的事，自己可以變得這么努力。
我們做自己喜歡的事，大腦會分泌一種物質，多巴胺，會讓我們心情愉悅，為之沉迷——就像吸了鴉片，完全停不下來。
喜歡一句話，“有的人等退休做喜歡的事，有的人做一輩子喜歡的事，不想退休。”
03
你真心喜歡一件事，是會上癮的。
如果你對現(xiàn)在的工作完全不喜歡，甚至深惡痛絕。
那么你真的可以考慮換一個。
至少可以讓所有不喜歡的停留在2017，給自己一個滿血復活，很燃的2018。
年紀輕輕的少年不要做什么：中年少女、佛系青年、豬豬女孩、油膩大叔。
找一個充滿激情與挑戰(zhàn)的工作，點燃2018奮斗的小火苗。
比如，來和我做同事，給枯燥單調的生活添點色彩，感受一下真正活著的精彩。
你可以體驗的崗位：
一、銷售專員：
任職要求：
1、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛銷售工作；
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧；
崗位職責：
1、負責公司產品（網站建設、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運維等服務項目）的銷售及推廣；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶,宣傳產品服務；
3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務；
4、管理維護客戶關系；
招聘人數：10名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
二、銷售經理：
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；
2、具有1-2年以上互聯(lián)網行業(yè)銷售管理工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心、能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、有市場或團隊資源者優(yōu)先考慮；
崗位職責：
1、負責團隊搭建和業(yè)績指標的達成；
2、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
3、負責管理維護客戶關系；
4、完成上級交辦的臨時工作；
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-8000；薪資福利待遇：無責底薪+績效+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
三、銷售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上銷售管理工作經驗；
3、有團隊合作精神，懷有感恩之心之人
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標感強、有夢想、敢追求；
3、有責任心，抗壓能力強，具有誠信和言出必踐的品質；
4、具有較強的溝通能力及交際技巧；
崗位職責：
1、完成個人及團隊業(yè)績指標，通過傳幫帶提升員工思想和技能；
2、負責公司產品（網站建設、小程序、慧優(yōu)采、愛采購、電商運維等服務項目）的銷售及推廣；
3、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶,及產品宣傳；
4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務；
5、負責管理維護客戶關系；
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵+團隊獎金+全勤+學歷+工齡+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
四、網站增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專及以上學歷；
2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎；
3、具有較強的溝通能力及抗壓能力強能力；
4、具有較強服務意識強；
5、可接受外出（上門服務客戶）；
6、有相關工作經驗者優(yōu)先；
崗位職責：
1、負責現(xiàn)有老客戶的維護（電話、在線的回訪，了解并及時解決客戶的問題）；
2、了解客戶的需求并給予客戶解決方案，及時對客戶進行跟進并促成業(yè)務增值簽單； 3、對老客戶的轉介紹進行跟進并促成合作；
4、對客戶數據進行分析及統(tǒng)計；
5、其他基礎性工作（域名、空間、郵箱的購買以及備案等）；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000底薪+績效+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
五、網頁設計：
任職要求：
1、掌握photoshop，能夠獨立完成網站設計，有較強的審美觀；
2、具有一定的溝通能力，能完成客戶需求的溝通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成網站的搭建工作優(yōu)先考慮；
4、計算機或美術類專業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位職責：
1、進行客戶及公司的網頁設計；
2、進行網站圖片的設計、修圖；
3、進行網站內容的錄入，保證頁面美觀度 ；
4、完成執(zhí)行其他設計支持性工作；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-8000；底薪+績效+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
六、運營客服：
任職要求：
1、中專及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、有軟件行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先，了解企業(yè)應用軟件行業(yè)尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作運用office、并能夠熟練使用各種應用軟件；
4、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心，有良好的服務意識與團隊合作精神；
5、有接觸過客戶續(xù)費及關系維護從業(yè)經驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、通過電話或上門以及在線方式維護客戶關系打理客戶后臺，提升客戶粘性；
2、協(xié)助銷售完成續(xù)費率及回款指標要求；
3、維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產品需求；
4、對所負責的行業(yè)或區(qū)域進行業(yè)務數據分析，定期形成業(yè)務報告，并提出改進建議。
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒體運營人員：
任職要求：
1、有軟文功底，從事文章編輯工作經驗優(yōu)先錄取。
2、有相關的新媒體和自媒體運營經驗，會簡單的拍攝剪輯視頻。
3、主要運營公司所有自媒體新媒體賬號
崗位職責：
1、按要求運營公司公眾號，自媒體號，相關宣傳平臺發(fā)文。
2、按要求運營公司短視頻宣傳號。
3、工作認真，負責，有團隊精神，敬業(yè)精神。
4、服從公司、部門的工作分配及調整。
招聘人數：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+全勤+學歷+工齡+月度激勵+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后經理：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間，大專及以上學歷，持有機動車駕駛本；
2、安防行業(yè)內2-3年以上工作經驗，曾擔任過維修技術崗；
3、滄州地區(qū)戶口；
4、入職須提供無犯罪記錄證明（公安和金融系統(tǒng)項目維護必備）；
崗位職責：
1、負責安防（政府監(jiān)控、企業(yè)監(jiān)控）項目售后服務工作；
2、負責安防設備的維護、維修； 3、定期對客戶進行回訪及對客戶疑點進行答疑；
4、解決客戶在設備使用過程中提出的問題；
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+獎金+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR經理：
崗位職責和任職要求：
通過人力資源指標達成，協(xié)助公司業(yè)績指標的達成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重數據統(tǒng)計，優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)，確保招聘到合適的人才；
培訓：擅長新人崗前與轉正培訓，員工的晉升培訓，團建培訓等；
文化落地：落地公司的企業(yè)文化，了解“虛實結合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內容；
有復制的能力，把過往工作中的經驗復制到現(xiàn)有的團隊管理中。
有HRBP工作經驗者優(yōu)先，三年以上人力資源工作經驗。
招聘人數：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學歷+工齡+績效+五險+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
?面試地址：滄州市運河區(qū)京貴中心2號樓401-420室
?公司網址：activeoccupation.com
?電話：0317-3020302 3070307
